Shanti Raghavan
Shanti Raghavan é fundadora e principal facilitadora da EnAble India, uma organização que promove independência econômica e dignidade para pessoas com deficiência (PcD). Com formação em eletrônica e ciência da computação e mais de uma década de experiência corporativa, ela dedicou sua carreira a construir soluções sistêmicas e escaláveis que transformam vidas. Seu foco abrange meios de subsistência inclusivos, tecnologias acessíveis e a construção de uma narrativa social que vê habilidade em vez de deficiência.
Construção de Narrativa e Contação de Histórias
Liderança de Sistemas
Construção de Ecossistemas, Redes e Cocriação
Meios de Subsistência
Equidade
Educação
Áreas de Especialização / Campos de Trabalho
Emprego inclusivo e desenvolvimento de habilidades para PcD
Impacto social sistêmico e escalonamento de intervenções
Construção de narrativa e mudança de mentalidade social
Design inclusivo, soluções tecnológicas e a Economia Roxa
Desenvolvimento de liderança para organizações inclusivas
Destaques da Experiência
Fundou a EnAble India (1999), impactando mais de 500.000 PcD na Índia e globalmente
Desenvolveu estruturas de subsistência para mais de 21 tipos de deficiência em emprego, trabalho por conta própria e cotas governamentais
Inovou com plataformas como o Project Discovery e redes rurais de IVR para impulsionar a resolução de problemas entre pares e a mudança de narrativa
Fez parcerias com governos e empresas para tornar a inclusão algo comum
Reconhecida pela Ashoka (Fellow), Schwab Foundation (Empreendedora Social do Ano 2019) e por diversos meios de comunicação
Abordagem & Filosofia de Mentoria
Pessoas primeiro, deficiência em segundo: foco no potencial humano e nas paixões em vez das limitações
Orientada para soluções e prática: construir sistemas “implacavelmente tangíveis” que sejam fáceis de adotar
Mudança sistêmica em vez de caridade: projetar intervenções que remodelam mercados, economias e normas sociais
Guiada por narrativa: reenquadrar percepções sociais para criar uma inclusão baseada em valores
Possíveis Tópicos de Mentoria
Projetar iniciativas de subsistência inclusivas em escala
Construir ecossistemas para mudança social sistêmica
Modelar narrativas organizacionais ou comunitárias em torno de propósito, dignidade e inclusão
Escalonar intervenções do piloto ao mainstream usando parcerias com governo, empresas e ONGs
Integrar a inclusão da deficiência em soluções mais amplas de impacto social ou impulsionadas pelo mercado
Percepções ou Crenças Marcantes
A inclusão é mais poderosa quando é sistêmica, prática e orientada por valores
Toda pessoa tem agência; o essencial é remover barreiras e criar estruturas capacitadoras
A “Economia Roxa” mostra que a inovação centrada na deficiência pode ser tanto socialmente transformadora quanto economicamente viável
Trabalhos / Cargos / Empreendimentos Selecionados
Fundadora & Principal Facilitadora, EnAble India
Ashoka Fellow (2005)
Empreendedora Social do Ano pela Schwab Foundation (2019)
Papéis consultivos com a ONU Índia e iniciativas de inclusão corporativa
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